”suurin osa maailmassa jaetusta opeista menee hukkaan, eikä niitä käytetä koskaan” – Luigi
Kun olet käynyt koulut tai opiskellut itsellesi jonkin uuden ammatin tai taidon – se lasketaan sinulle vain potentiaalin pääomaksi. Se miten käytät sinussa olevaa potentiaalia, on täysin eri asia.
Olen nähnyt lukemattomia ihmisiä, jotka ovat opiskelleet itselleen uuden ammatin tai tutkinnon ja ovat keränneet itselleen älyttömän määrän potentiaalista pääomaa – joksi minä sitä kutsun. Potentiaalisessa pääomassa on vain sellainen, että se ei varastoituna kasva korkoa korolle, niin kuin esimerkiksi rahastoidessasi rahojasi eläkepäivän varalle. Päinvastoin – potentiaalin pääomasta inflaatio syö sen käyttämättömän osuuden pois joka ikinen päivä. Loppujenlopuksi sillä, mitä opiskelit ei ole enää mitään arvoa tietyn ajan jälkeen – jos et käytä sitä potentiaalisi pääomaa.

Miten potentiaali muuttuu vahvuudeksi?
Potentiaali alkaa kasvaa vasta, kun se otetaan aktiiviseen käyttöön. Se tapahtuu tekemällä, jakamalla ja kokeilemalla:
- Opettele uutta – vie itseäsi tietoisesti epämukavuusalueelle.
- Opeta muita – kun jaat osaamistasi, joudut jäsentämään sen paremmin myös itsellesi.
- Kirjoita ja kerro – sanoita oppimasi, ja huomaat ymmärtäväsi sitä syvemmin.
- Tee ja sovella – teoria muuttuu pääomaksi vasta, kun se kohtaa käytännön.
- Auta ja myötävaikuta – potentiaali kasvaa, kun se palvelee muita.
Minulle tämä ajatus kirkastui yrittäjyyden kautta. En ollut alallani fiksuin tai kokenein, mutta hyödynsin kaiken sen, mitä osasin – ja tätä kautta opin jatkuvasti lisää. Siinä missä moni tyytyi pitämään osaamisensa itsellään, minä laitoin omani kiertoon. Ja juuri siksi oma potentiaalini kasvoi.

In-But & Out-But – järjestelmä kasvuun
Olen jakanut potentiaalin hyödyntämisen kahteen vaiheeseen:
- In-But = sisään tuleva tieto ja taito. Se, mitä opit, luet, kuuntelet ja koet.
- Out-But = ulospäin annettava. Se, mitä opetat, kerrot, sovellat ja jaat muille.
Kun nämä ovat tasapainossa, syntyy liike, joka kasvattaa todellista pääomaa. Jos otat vain sisään, mutta et anna ulos, potentiaali alkaa kuihtua. Jos taas annat ulos, mutta et ota uutta sisään, potentiaalisi ehtyy. Kasvu vaatii molempia.
Väitän, omasta kokemuksestani, että kun olet opetellut jonkin uuden asian tai taidon (kutsun sitä; in butiksi), sinun tulee myös jakaa ja käyttää sitä muiden hyödyksi (kutsun sitä:out butiksi), jotta voit taas sisäistää ja oppia uusia taitoja ja oppeja (in but) – teet niin sanotusti ”out butilla” lisää tilaa itsellesi ja näin potentiaalisi kasvaa kun hyödynnät ja käytät sisään tulevia tietoja ja taitoja.
Potentiaali
Minulle potentiaali tarkoittaa sitä mitä teet tiedolla ja taidoilla, joita sinussa on. Potentiaalisi voi siis myös kasvaa vain tekemisen kautta, kuten minulla.
Omaa potentiaaliasi voit kasvattaa: opettelemalla – opettamalla, lukemalla – kirjoittamalla, kuuntelemalla – kertomalla, tekemällä – auttamalla. 50% potentiaalistasi on sisään tulevia tietoja ja taitoja, kun taas 50% on ulospäin annettavaa / käytettävää ominaisuutta. Täyden potentiaalin saavuttamiseksi, meidän tulee käyttää sekä ”inbut”, että ”outbut” järjestelmäämme.
Mieti tätä vielä uudestaan:
”suurin osa maailmassa jaetusta opeista menee hukkaan, eikä niitä käytetä koskaan” – Luigi
Käytätkö kaiken sinussa olevan potentiaalisi?
Lopuksi
Potentiaalinen pääoma on kuin siemen. Se ei kasva tai kehity itsestään – se tarvitsee maaperän, valoa ja vettä – sekä hoitamista. Se tarvitsee tekoja.
Kesän ajatuksia arvoista, kilpailullisuudesta ja irtipäästämisestä
Kesässä on jotain kummallista. Suomessa käytetään yksitoista kuukautta siihen, että odotetaan kesää – ja sitten…
Urheilussa palkitaan, yrittäjyydessä rangaistaan. Kumpi kulttuureista on parempi?
Tämä lienee pohdinnan paikka… Yrittäjien arvostus Suomen päättäjillä tuntuu hipovan nyt pohjalukemissa, samaan aikaan kuin…
Maassa makaavia potkitaan? – iskuja tulossa konkurssin tehneiden yrittäjien vyön alle!
Suomessa on noin 320 000 työtöntä ja vain 25 000 avointa työpaikkaa. Tämä ei ole…
Suomi rankaisee epäonnistuneita yrittäjiä – ja maksaa siitä nyt kovan hinnan
Suomessa puhutaan paljon yrittäjyyden tärkeydestä. Tarvitsemme kasvua, innovaatioita ja rohkeita ihmisiä, jotka uskaltavat ottaa riskejä…
Miltä tavoite tuntuu – tai miltä sen pitäisi tuntua sinussa?
Me puhumme tavoitteista usein aika “järjellisen” puolen kautta, kuten aikatauluista, askelista, suunnitelmista ja niiden tuottamista…
Uusi vuosi 2026
Uusi vuosi ei ole taianomainen nollausnappi, mutta se voi olla hyvä hetki pysähtyä, katsoa suuntaa…


