“Kiitos kun uskoit meihin.”
Yksi pieni lause, mutta se kantaa mukanaan vuosien merkityksen, luottamuksen ja kasvun. Kuvassa näkyy kiitollisuus – ja taustalla tarina, jossa joku päätti antaa mahdollisuuden. Tällä kertaa se joku olin minä. Ja se päätös – palkata kaksi tulevaisuuden tekijää alalle – oli enemmän kuin työpaikka. Se oli lähtölaukaus kasvuun.
Stanfordin professori Carol Dweck on tutkinut vuosikymmeniä sitä, miksi toiset kasvavat huipulle ja toiset jäävät paikoilleen. Hän kiteytti tämän ajatuksen kahteen sanaan: mindset, eli suomeksi asenne.
Kasvun asenne ei tarkoita täydellisyyttä.
Se tarkoittaa uskoa siihen, että ihmiset voivat oppia, kehittyä ja kasvaa. Se tarkoittaa luottamusta siihen, että nykyhetki ei määritä lopputulosta – ja että epäonnistumiset ovat osa prosessia, ei merkki huonommuudesta. Kuvan tarinassa ei puhuta vain työsuhteesta. Siinä puhutaan uskosta, joka synnytti intohimon, arvot ja tulevaisuuden.
Jokainen tarvitsee joskus jonkun, joka uskoo.
Johtajuus ei ole vain tavoitteiden asettamista tai tulosten mittaamista. Se on kyky nähdä potentiaali ennen kuin se on vielä todisteissa. Luoda tila, jossa epävarmuudessa voi kasvaa varmuus. Ja joskus – kuten nyt – se muuttaa koko elämän suunnan.
Mitä tämä tarkoittaa sinulle?
Ehkä olet nyt se, joka kaipaa uskoa itseensä. Tai ehkä olet se, jolla on mahdollisuus uskoa toiseen. Kummassakin roolissa kasvun asenteella on voima, jota ei voi mitata vain numeroilla. Se näkyy siinä, miten joku nousee, uskaltaa ja kasvaa pidemmälle kuin kukaan osasi odottaa.
🌱 Kasvun asenne ei ole pelkkä ajatus. Se on valinta, joka muuttaa elämää.
Lähde: Mindset (Carol S. Dweck)
