Mitä haluan tehdä työlläsi – Työ, ura vai elämäntehtävä?

”Elämäntarkoituksesi on löytää elämäntarkoituksesi ja antaa koko sydämesi ja sielusi sille.” – Buddha

Työ on valtava osa elämäämme – joskus jopa 60 % valveillaoloajastamme. Siksi on tärkeää pysähtyä ja miettiä: mitä haluan työltäni? Olenko vain “töissä”, rakennanko uraa vai toteutanko jotakin suurempaa – missiotani?

Kolme tasoa: Työ – Ura – Missio

1. Työ on toimintaa, josta saamme palkkaa ja jolla elätämme itsemme.
2. Ura on polku, jolla haluamme kehittyä, jättää jäljen ja tehdä enemmän kuin vaaditaan.
3. Missio on elämäntehtävä – intohimo, jossa raha ei ole ykkösajuri, mutta jossa usein syntyy suurimmat tulokset.

Mitä korkeammalle tasolle siirryt, sitä merkityksellisemmäksi työ alkaa tuntua. Eikä tämä ole mikään ylevä unelma – kyse on uskomuksistasi, tavoitteistasi ja siitä, mitä todella haluat ajallasi tehdä.

Työ ei ole vain työtä – se on myös osa elämää

”En usko, että ihminen on syntynyt tekemään työtä elääkseen. Uskon, että ihminen on syntynyt elääkseen sitä, mitä hän tekee työkseen.” – Les Brown

Pysähdy hetkeksi ja kysy itseltäsi:

• Menetkö aamulla töihin vai toteuttamaan elämäntehtävääsi?
• Teetkö omia unelmiasi – vai jonkun toisen?

Tämä ei tarkoita, että kaikkien pitäisi olla yrittäjiä. Kyse on siitä, että sinä tiedät, mitä haluat tehdä ajallasi – ja miksi.

Työelämän vapaus on nyt suurempi kuin koskaan

Meillä on poikkeukselliset mahdollisuudet valita työmme:

• Koulutus on maksutonta.
• Ala voidaan vaihtaa missä iässä tahansa.
• Uusia ammatteja syntyy jatkuvasti – sinä voit jopa luoda sellaisen.

Miksi siis käyttäisit elämäsi tekemällä jotain, mikä ei sytytä sinua?

Esimerkki: Unelmasta todeksi – askel askeleelta

Muistan, kun entinen jalkapalloilija päätti yhdistää kaksi intohimoaan – jalkapallon ja psyykkisen valmennuksen. Suomessa ei ollut vielä sellaista työtä olemassa. Hän kuitenkin loi sen.

Mielikuvaharjoittelu, kontaktien rakentaminen ja sinnikkyys johtivat siihen, että hän päätyi Seinäjoen Jalkapallokerhon (SJK) valmennustiimiin. Muutamaa vuotta myöhemmin hän teki saman uudelleen – nyt Suomen suurimmassa seurassa, HJK:ssa.

Tarina ei ole sattumaa. Se on esimerkki selkeästä visiosta, strategiasta ja uskosta omaan polkuun.

Käännä katse itseesi – ja kysy rehellisesti:

• Kuka minä olen?
• Mitä haluan tehdä työkseni – ja miksi?
• Mikä vie minua kohti unelmatyötäni?
• Mitä olen valmis tekemään tänään, jotta pääsen lähemmäs sitä?
• Kuinka kauan jaksan kulkea tätä polkua?
• Miten seuraan, olenko oikealla tiellä?
• Olenko valmis muuttamaan suunnitelmaani, jos tuloksia ei synny?

Rakennuspalikat kohti merkityksellistä työelämää:

1. Itsetuntemus – Tunne kuka olet ja mitä haluat.
2. Visio – Näe itsesi tekemässä työtä, joka innostaa sinua.
3. Toiminta – Aloita pienin askelin mutta tee jotain nyt.
4. Pitkäjänteisyys – Unelmatyöt eivät synny yhdessä yössä.
5. Reflektio – Arvioi matkaasi ja tee korjauksia tarvittaessa.
6. Itseluottamus – Usko omaan arvoosi, vaikka muut eivät vielä näe sitä.

Loppusanat

Elämä on lyhyt, mutta työura voi olla pitkä. Älä tyydy vain tekemään töitä – etsi, rakenna ja elä työtä, joka elävöittää sinut.

Jos saisit tehdä mitä tahansa – mitä sinä tekisit?

Lähde: Tietokirja Psyykkinen valmennus (Tossavainen & Peltonen, 2024)